Ne laissez pas traîner
Plus vous attendez, plus les démarches peuvent devenir lourdes.
vous dirigez Votre société. Votre activité : professionnel du bâtiment. Votre secteur : votre greffe. Ce retard n’est souvent pas qu’un problème de papier.
Bonne nouvelle : nous avons déjà vérifié votre société. Une fermeture par TUP semble envisageable, sous réserve de la confirmation finale du dossier et de l’absence d’élément nouveau.
Voir ma solution personnaliséeRapide · Confidentiel · Sans engagement pour comprendre votre situation
Plus vous attendez, plus les démarches peuvent devenir lourdes.
La TUP évite une liquidation amiable classique lorsque les conditions sont réunies.
Une nouvelle structure peut être mise en place si vous souhaitez continuer votre activité.
Votre nouvelle structure peut être pensée pour votre activité d’aujourd’hui.
Leyland prépare et suit le dossier jusqu’aux formalités finales.
Aujourd’hui / Demain
Vous pouvez continuer à essayer de réparer l’ancienne société, ou traiter le dossier proprement et repartir avec une organisation mieux adaptée.
La TUP, expliquée simplement
Une société devient l’associée unique de votre société actuelle. Votre société est ensuite dissoute et son patrimoine est transmis à cette société absorbante. Il n’y a pas de liquidation amiable classique ni de comptes de liquidation.
La TUP est prévue par l’article 1844-5 du Code civil. Elle permet, lorsque les conditions sont réunies, de dissoudre une société sans passer par une liquidation amiable classique.
Important : les dettes ne disparaissent pas. Elles sont transmises avec le reste du patrimoine à la société absorbante. C’est pour cela que votre dossier est vérifié avant lancement.
Une explication courte pour comprendre le principe sans jargon juridique.
Un retour concret sur l’accompagnement Leyland et la fermeture d’une société.
Fermer l'ancienne société. Continuer à travailler.
Pour votre activité de professionnel du bâtiment à votre greffe, le but est simple : moins de papiers, moins de démarches, moins de temps perdu. Vous travaillez. Nous gérons le reste.
Une nouvelle structure. Pas l'ancienne société avec ses retards.
Vous gardez une structure avec un SIRET français.
Moins d'administratif. Plus de temps pour vos clients, vos devis et vos chantiers.
Selon votre situation, le montage holding + succursale peut permettre au dirigeant d'être mieux rémunéré, avec moins de charges sociales et fiscales.
Nous mettons en place la holding et la succursale pour vous.
Un logiciel simple pour faire vos devis, factures et suivre les paiements.
Vous envoyez vos pièces. La comptabilité est prise en charge.
Nous suivons les déclarations et les dates à respecter.
Vous avez une personne à qui parler quand vous avez une question.
Vous nous envoyez les documents. Nous nous occupons du reste.
Devis, factures, paiements et documents sont plus simples à suivre.
Vous évitez de courir entre plusieurs prestataires.
On s'occupe du dossier
Pas besoin de comprendre tous les papiers. Vous fournissez les documents demandés. Nous préparons, déposons et suivons le dossier.
Nous contrôlons votre société et les documents avant de lancer.
Si besoin, nous créons la holding nécessaire à la TUP.
Nous préparons les documents pour que la holding devienne propriétaire de la société.
Nous faisons les documents nécessaires à la fermeture.
Nous préparons et publions l'annonce obligatoire.
Nous surveillons les dates et les étapes jusqu'à la fin.
Nous faisons le dépôt et suivons les éventuelles demandes.
Vous avez un interlocuteur. Pas besoin de courir après les informations.
Comparer avant de décider
La TUP peut être plus simple lorsqu’elle est juridiquement adaptée. Si votre situation est déjà devenue judiciaire ou incompatible, d’autres règles s’appliquent : c’est pourquoi le moment où vous agissez compte.
| Point comparé | TUP | Liquidation amiable | Liquidation judiciaire |
|---|---|---|---|
| Liquidateur | Pas de liquidateur amiable | Liquidateur amiable | Liquidateur judiciaire |
| Comptes de liquidation | Pas de comptes de liquidation | Oui | Cadre judiciaire |
| Tribunal / audiences | Pas d’audience dans le parcours normal | Pas d’audience dans le parcours normal | Audiences et convocations possibles |
| Qui pilote le calendrier ? | Parcours préparé et coordonné | Dirigeant + liquidateur amiable | Procédure pilotée judiciairement |
| Délai indicatif | Environ 60 jours si dossier complet et sans opposition | Souvent plusieurs mois | Variable, potentiellement long |
Votre nouveau départ
L’objectif n’est pas de vous faire arrêter votre métier. Si votre projet est de continuer, la nouvelle organisation peut être préparée autour d’une holding et d’une succursale française, lorsque cette solution est adaptée à votre situation.
Sécurité
Leyland accompagne le parcours jusqu’aux formalités finales. Les garanties précises applicables à votre dossier sont rappelées dans votre bon de commande.
Questions fréquentes
Non. Les dettes font partie du patrimoine transmis à la société absorbante. La TUP organise juridiquement la dissolution ; elle ne sert pas à effacer les dettes.
Avant l’envoi de cette page, une première vérification a identifié la TUP comme solution envisageable pour votre société. Cette pré-éligibilité reste confirmée avant lancement, car une situation peut évoluer.
Non, pas nécessairement. La TUP exige une associée unique personne morale. Si votre dossier le permet, Leyland peut organiser la holding absorbante et la mise en conformité de l’actionnariat.
Oui, si votre projet et votre situation le permettent. La fermeture de l’ancienne société ne signifie pas forcément l’arrêt de votre métier. Une nouvelle organisation peut être préparée pour poursuivre l’activité.
L’objectif est d’environ 60 jours lorsque le dossier est complet, qu’aucune opposition ne bloque la procédure et qu’aucune régularisation particulière n’est nécessaire.
Le retard RCS ne disparaît pas. Si la situation se dégrade, si une procédure judiciaire est engagée ou si la société devient incompatible avec la TUP, certaines options peuvent ne plus être disponibles.
La prochaine étape
Un conseiller vérifie votre situation avec vous et vous explique simplement les options adaptées à votre société.
Choisissez le créneau qui vous convient. Votre formulaire est déjà partiellement complété avec les informations connues de votre dossier.
Votre éligibilité a déjà été pré-vérifiée. La prochaine étape consiste à confirmer votre situation et choisir comment vous voulez avancer.
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